期货交易的含义和基本特征
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供應鏈系統中的企業物流管理研討
字號:T|T 2018年08月20日09:04     物流天下      作者:程娟
  • 供應鏈系統在企業物流管理中扮演著非常重要的角色,可以作為一個戰略性手段,供應鏈系統確保了一些企業能夠迅速而穩定地發展,這歸功于完善的供應鏈物流管理能夠極大地提升企業競爭力。 一、供應鏈含義與特點分析 (一)供應鏈含義分... ...

供應鏈系統在企業物流管理中扮演著非常重要的角色,可以作為一個戰略性手段,供應鏈系統確保了一些企業能夠迅速而穩定地發展,這歸功于完善的供應鏈物流管理能夠極大地提升企業競爭力。

一、供應鏈含義與特點分析

(一)供應鏈含義分析

供應鏈其實是一種供需網絡,各種產品在生產與流通過程中所形成的相互間供需網絡,這個網絡涉及到了生產商、批發商以及消費者等等,這樣來看也可以認為這是一個網絡式的物流體系。各個企業是這個體系中的一個節點,而節點之間又是相互需求與供應的關系,供應鏈不僅實現了連接供應商與用戶的紐帶作用,也使得商品在生產、流通過程中增值[1]。

(二)供應鏈特征分析

多個企業采用節點方式組成節,因此也就出現了模式與類型多樣的企業,供應鏈結構也就比較復雜,這是供應鏈的復雜性。第二個特點是系統性,供應鏈實際上就是一個網狀供需系統,系統中的各個要素互相聯系彼此相依。系統有共同的任務與目標,各個要素以競爭或者是合作形式完成這個目標,改變了傳統的采購、制造等活動分離的模式。供應鏈系統中的企業不僅是一個獨立的主體,也是其他供應鏈的構成部分,企業在運行時是動態變化與相互交叉的,根據實際情況適時地改變自己的運行機制,更好地迎接挑戰與解決問題。

二、供應鏈系統中的企業物流管理不足之處

(一)企業物流管理觀念陳舊

雖然我國物流管理取得較大發展,但是仍舊存在一些問題與不足,首先來分析其觀念問題。我國多數企業采用的仍舊是傳統產品供應銷售方式,只是單純地在企業內部實施物流管理,企業物流管理的職能也就不能充分地發揮出來,不利于企業進行系統合理分工,供應鏈下的企業物流管理也就不能真正體現其價值與作用。我國人民的消費水平與生活水平日益提高,對物流的要求也進一步提高,因此應該積極改變陳舊落后的管理思想與理念,提升企業物流服務效果。

(二)企業物流設施設備落后

我國大部分企業的物流設備都是比較落后的,沒有將信息化技術充分地運用到其中,物流管理的服務效率也不能提高,物流設備較為落后陳舊已經不能滿足企業物流發展的需要。與物流設備陳舊落后相對應的就是物流管理規范缺少,企業在物品儲運過程中不能實現整體管理與運轉,物流管理自動化水平偏低[2]。

(三)企業物流管理人才缺少

經濟發展日益全球化,我國與外國之間的交流日益增多,交流業務范圍也在不斷深入與廣泛,現在物流企業需要的不僅是具有很強素質的人才,更加需要具備很強外語能力的人才。但是我國現在的物流管理人才培養體系是比較落后的,無法培養出真正滿足企業物流管理體系要求的人才,極大地制約了我國企業物流管理的發展與進步。

三、改進供應鏈系統中企業物流管理水平的方法

(一)改變陳舊落后的物流管理理念

企業物流管理要想真正地實現大發展大進步,就要在思想上認識到它的重要性,然后從企業發展的實際情況出發,結合企業物流管理系統特點,計劃制定出合適的供應鏈系統物流管理方案。改進改善企業供應鏈物流管理水平,還要在思想觀念上改變,現代性的企業應該逐漸地改變企業經營方式,樹立以客戶需求為中心的思想理念,重點關注物流服務內容創新、拓展服務類型等的服務理念。物流服務不能夠僅僅停留在實物服務方面,還應該給客戶提供特色信息服務,積極主動地與客戶形成戰略合作關系,形成自己一套專業與特色的服務方式與理念,取得獨特的競爭優勢。

(二)積極使用信息技術開展企業物流管理

現在發展得比較成熟的信息網絡技術也可以應用到企業中去,實現信息、資金等方面的信息化管理,提高物流工作效率,企業在開展信息流服務工作時,應該以實物物流為基礎,從而做到物流服務體系的完善,除此之外,物流企業還要與客戶結成戰略聯盟伙伴關系,拓寬物流服務渠道。電子商務隨著信息技術的快速發展,也日益成熟并且在現代企業物流管理上充當著重要角色,這種電子貿易方式充分地將電子商務與供應鏈管理結合在一起,以顧客需求作為導向,緊密地將供應鏈系統中的節點聯系起來,有效地提升了供應鏈系統的運行效率,又吸引了新客戶加入,拓展了物流服務新項目[3]。除此之外,我國還要借助使用西方先進國家的先進信息技術力量,更換物流服務設施設備,縮小與西方國家的差距。

(三)培養企業物流管理人才

物流企業的發展離不開人才支持,物流企業要想實現創新管理等最終依靠的還是專業物流管理人士,這些人才成為了物流企業進行供應鏈管理的關鍵。為了更好地為企業培養多種物流管理人才,一些高職院校必須制定一整套完善的符合企業物流發展的人才培養計劃,建立科學合理的人才選拔制度,積極履行優勝略汰人才選拔原則,給表現優秀人才提供好的工作機會。人才培養的另一種方式就是鼓勵其積極進行進修,努力學習外國先進的物流管理方面知識與技術經驗,根據我國物流管理發展的實際情況,培養一些有管理才能與創新能力的物流管理人才。

四、結語

供應鏈系統下的企業物流管理是我國企業發展道路,我國在這方面的技術經驗與西方國家相比還存在很多不足與缺陷,企業發展過程中,結合企業實際情況,分析出企業面臨的物流管理問題,找出解決的對策。改進供應鏈系統中的企業物流管理方法,首先要改變思想理念,將以往陳舊落后的思想觀念擯棄,認識到物流管理的重要性與必要性,積極更新物流管理與服務的思想觀念,最大程度地發揮現代信息技術的優勢,培養多種物流管理阿人才,做好人才儲備支持工作。

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